HOME VISIE PROJECTEN & EXPERTISE REFERENTIES CONTACT
 
Word partner
Dát loont, met continuïteit in business


Het sociaal Inclusief concept helpt MENS & MERK hun prestatie te vergroten
Het concept biedt een sector-onafhankelijke basis waarin werkend-leren centraal staat. 

De Sociaal inclusieve aanpak biedt structuur en principes die het mogelijk maakt om de ontwikkeling van mensen tegen lagere investeringen te realiseren, uitval te reduceren / voorkomen, en biedt beleidsuitgangspunten voor een duurzaam personeelsbeleid met een onderscheidende positie op de arbeidsmarkt (HR-branding).

Kandidaten zijn:
• Nieuwe medewerkers die een vak willen leren
• Zij instromers die een vak willen leren
• Uitzendmedewerkers waarin de uitzender gelooft en die meer flexibiliteit wenst

Deze voordelen spreken voor zich:
• Ervaring met zelfstandig trainer/coaches netwerk
• Profiteren van succesvolle ondernemerservaring in leer/werk trajecten, op maat
• Doorlopende ontwikkeling van concepten en producten
• Gebruikmaken van verloningsfaciliteiten
• 1 op 1 opleiding
• Het is mogelijk vanuit het thuiskantoor en zowel fulltime als parttime actief te zijn
• Bij het implementeren van het businessmodel kan de partner 100% behalen
• Jaartrajecten met continuïteit in inkomsten

Géén franshise!
Waar franchisegevers werken met een systeem waarmee ze langdurig inkomen verdienen, doen wij dat anders; wij geven onze know-how door, uitgebreid en intensief. Hiermee leggen we de basis voor het succes van onze partners. We hanteren een eenmalige overzienbare vergoeding. Met het idee, het concept en de kennis kunnen partners vervolgens volledig zelfstandig aan de slag.

Kortom, de partner plukt zelf de vruchten van haar inzet, zonder maandelijkse kosten te betalen. We beschikken over ruime aanbevelingen en referenties die ons nieuwe partners opleveren.

Onze uitgangspunten
Iedereen kan leren in de praktijk. Iedere dag leer je; leren is een continu proces dat de ene beter afgaat dan de ander.
Niet iedereen gaat voor een diploma.
Maar eenmaal de smaak te pakken willen mensen wel bewijs van wat zij hebben geleerd en gepresteerd; het portfolio.
Daarna komt dan die wens voor een erkend diploma of certificaat, is onze ervaring.
Leren vraagt om een omgeving met reflectie. Weerbaar maakt rendabel.
 

Toepassingsvarianten van het Sociaal Inclusief concept – licentiepartners:

• De zelfstandig professional / ZZP - partner

• Licentie voor organsiatie of samenwerkingsinitiatief, uitzenders, reïntegratie

• Licentie voor een groep bedrijven/organisaties, die investeren in mensen, sector-imago en een flexibele schil.


Partner worden
Speciale expertise van de kant van de partners is niet vereist.
De 1 op 1 scholing en kennismaking met sales is buitengewoon effectief.
Daarom is ons marketing reclame concept geschikt voor zowel ervaren als onervaren zij-instromers uit all vakgebieden.
Het kan ook gebruikt worden als nevenactiviteit of tweede inkomstenstroom. Bijvoorbeeld om uw eigen activiteten uit te bereiden.

Om nu te starten, neemt u vrijblijvend contact op

 

POPPING CONSULTING

Nijmegen - Düsseldorf - Chemnitz

We geven graag onze visie op uw uitdaging

 

Arthur Popping - advies en directievoering

T  +31 (0)6 11 30 33 09 *
E  info@poppingconsulting.nl *
I   www.poppingconsulting.nl

Persoonsgegevens gebruiken we voor contactopname.
Lees voor meer informatie*:

Popping Consulting Privacy Statement
Algemene voorwaarden Popping Consulting Reclame
Algemene voorwaarden Popping Consulting Bedrijfsadvies

 

 

Bezoeken op afspraak:

Management 3K - 52Nijmegen     Jonkerbosplein 52 Nijmegen
Management 3K - Hafenspitze     Speditionstraße 21, Düsseldorf,  Medienhafen
Management 3K - Showroom       Schönherstr. 8, Chemnitz
 

Wilt u graag dat wij contact met u opnemen?

Naam
Email
Telefoon
Bemerkungen