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Vision
Alt ist neu, weniger ist mehr!

Werbung & Arbeitsmarktwerbung 
Traditionelle Werbe- und Kommunikationsmittel haben nach wie vor den größten Einfluss.

Neuen Medien wie Websites, sozialen Medien und anderen Mitteln, die zur Förderung eines Markenerlebnisses oder einer Markenkultur beitragen, wird große Aufmerksamkeit geschenkt. Hier bieten sich Möglichkeiten für intelligente und einfache Lösungen, mit denen viele Menschen mit großer Reichweite und niedrigen Verwaltungskosten erreicht werden können.

Retro = Fortschritt und mit Wirkung Retro ist erkennbar und vertraut Social Media ist schwer zu kontrollieren: Ihre Kommunikation läuft immer mehr über "viele zu viele", mit einer eigenen Dynamik und in einem Dschungel von Informationen. Wie kommen Sie zur richtigen Zielgruppe?

Ausgezeichnet durch ausgefeilte (Arbeitsmarkt-) Werbung an den richtigen Standorten funktioniert wie gewohnt. Durch Wiederholen und Bestätigen entsteht ein immer stärkeres Bild. Und das ist mit bewährten Medien, die wir seit Jahrzehnten kennen, sehr gut möglich. Retro kommt!

Unternehmensberatung: • Kontinuierliche Verbesserung Ihrer Strategie, Entscheidungsfindung, Logistik, Verkaufs- oder Arbeitsprozesse: Es geht darum, Kundenprozesse zu verbessern, den Einkaufsprozess zu vereinfachen: schneller - effizienter und dynamischer

• Lassen Sie die Mitarbeiter erfahren, dass es sehr angenehm ist, ständig zu lernen:
Von einer passiven Perspektive zu einer proaktiven und "kontinuierlichen Verbesserung" auf jeder Organisationsebene

• Unproduktive Aufgaben löschen: Durch Coaching und Anleitung zu anderen Denk- und Arbeitsmethoden, bei denen Effizienz und Verbesserung an erster Stelle stehen: Operational Excellence

• Steigern Sie die Bedeutung und machen Sie Prozesse am Arbeitsplatz schlanker und schneller: Zusammen mit Ihren Mitarbeitern, keine Standardlösungen

Das Ergebnis ist, dass sich Ihre Mitarbeiter täglich folgende Fragen stellen: 
Arbeite ich heute noch effizient? Oder gibt es Möglichkeiten, wie man noch effizienter arbeiten kann? Muss es sichändern? Wie kann es sich ändern und für Kunden und Kollegen einfacher gemacht werden? Welches "Fingerspitzengefühl" wird benötigt?

Es passiert dort am Arbeitsplatz Eine Änderung funktioniert wirklich nur am Arbeitsplatz, an dem jede Einstellung "hands-on" getestet wird. Simulationen auf der Arbeitsfläche zusammen mit leitenden Angestellten geben ihnen die Erfahrung, diese Verbesserung anderen in der Organisation mitzuteilen.

POPPING CONSULTING

Praktische unterstützung in den Bereichen Business, Werbung, Brand & Talent Development

Arthur Popping

T  +49 (0)6 11 30 33 09 *

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